Caracas, 17 de junio de 2026 (Prensa CNEH) – Con una masiva participación y el firme propósito de transformar las dinámicas relacionales en los espacios de trabajo, se llevó a cabo el encuentro «Conectando personas: donde la armonía crea resultados exitosos». La actividad, orientada a promover la Convivencia Respetuosa en los entornos profesionales, contó con la destacada conducción de la especialista Verania Rodríguez, reconocida doctora en Pedagogía, psicóloga educativa y experta en coaching sistémico y ontológico, desde los espacios de la Sala Virtual del CNEH.
Rodríguez enfatizó que la calidad del rendimiento organizacional no es un hecho aislado, sino la consecuencia directa del clima interno de sus equipos. «Nuestros resultados externos son el fiel reflejo de nuestra gestión interna y relacional», puntualizó la facilitadora ante la audiencia.
La Ecuación del Éxito: Talento + Armonía:
Uno de los puntos focales del taller, fue el desglose de la fórmula que rige a las organizaciones modernas. De acuerdo con la especialista, poseer talento técnico sin paz mental conduce irremediablemente al colapso individual y colectivo. Por el contrario, un ambiente armónico pero carente de desarrollo de habilidades genera complacencia. El verdadero valor se encuentra en La Sinergia: la suma de ambos factores garantiza un desempeño no sólo alto, sino consistente a largo plazo.
Asimismo, los asistentes debatieron sobre la responsabilidad personal en el marco de la «Curva de Aprendizaje Interior», la cual exige mejorar de adentro hacia afuera a través de tres pilares fundamentales compartidos durante la jornada:
- Integridad y Coherencia: El compromiso inquebrantable de hacer lo correcto siempre, incluso cuando nadie nos está mirando.
- Autoconocimiento: La capacidad de identificar con precisión los disparadores personales que alteran la armonía propia para poder gestionarlos a tiempo.
- Actitud: Ajustar conscientemente nuestra postura ante las dificultades para transformar positivamente el entorno que nos rodea.
Aplicando la «Ley del Espejo» en la oficina:
El encuentro cerró con una invitación abierta a implementar la «Ley del Espejo» en el quehacer diario: comprender de forma práctica que lo que entregamos a nuestros compañeros y entornos de trabajo es exactamente lo que recibimos de vuelta. Los participantes concluyeron la jornada con herramientas accionables para optimizar la comunicación asertiva, mitigar conflictos y consolidar espacios de mutuo respeto.
Se agradeció la receptividad de todos los asistentes y se invitó a la comunidad y al sector empresarial a mantenerse atentos a sus plataformas digitales, para participar en los próximos eventos formativos orientados a la profesionalización y el desarrollo humano.
